Decreto CURA ITALIA
Decreto "cura Italia" dettaglio delle misure
Oltre ad intervenire sull'emergenza Covid-19, il decreto contiene una misura che è né giustificata né tanto meno necessaria:
l'allungamento di due anni della possibilità di controllo da parte dell'Agenzia delle Entrate, che quindi passa dai 5 ai 7 anni.
Cosa c'entra l''emergenza con l'allungare i tempi degli accertamenti, fa molto riflettere sulle attenzioni che questo Governo ha
sul mondo imprenditoriale. Pertanto il lontano anno fiscale 2014 rientra nuovamente in gioco.
Il decreto interviene poi con provvedimenti su quattro fronti principali:
1. finanziamento e altre misure per il potenziamento del Sistema sanitario nazionale, della Protezione civile e degli altri soggetti pubblici impregnati sul fronte dell'emergenza;
2. sostegno all'occupazione e ai lavoratori per la difesa del lavoro e del reddito;
3. supporto al credito per famiglie e micro, piccole e medie imprese, tramite il sistema bancario e l'utilizzo del fondo centrale di garanzia;
4. sospesione delgi obblighi di versamento per tributi e contributi nonché di altri adempimenti fiscali ed incintivi fiscali per la sanificazione dei luoghi di lavoro e premi ai dipendenti che restano in servizio.
In questa circolare cercheremo di concentrarci sui punti 2-3-4.
2. Sostegno ai lavoratori e alle aziende, con l'obiettivo che nessuno perda il posto di lavoro a causa dell'emergenza
- CASSA INTEGRAZIONE / FIS / FSBA
durata massima 9 settimane non consecutive, anche con solo un dipendente: viste la molteplicità di casistiche,
per sapere se e quale tipo di cassa di integrazione si possa usufruire per la propria azienda, vi chiediamo di
contattare in nostri uffici in modo da valutare caso per caso.
- UNA TANTUM 600 EURO
è prevista apposita indennità di 600 euro per il mese di marzo per i lavoratori autonomi, professionisti, partite iva,
stagionali, settore agricolo, turismo e stabilimenti termali, spettacolo, iscritti alla gestione INPS ordinaria o separata.
Tale importo dovrà essere richiesto all'INPS, ente che erogherà il contributo, ma per farlo si deve attendere il decreto
attuativo nel quale vi saranno tutte le istruzioni e maggiori chiarimenti sui soggetti che ne possono fare domanda.
Al momento i soggetti inclusi sono i liberi professionisti titolari di partita iva, co.co.co iscritti alla gestione separata INPS,
non titolari di pensione, non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, attivi alla data del 23.02.2020.
L'indennità non andrà a concorrere alla formazione del reddito.
- FONDO DI REDDITO
è istituito un fondo per coprire tutti gli esclusi dall'indennizzo di 600 euro, compresi i professionisti iscritti agli ordini
(si attende il decreto attuativo per sapere come poter fare richiesta)
- QUARANTENA
qualora un dipendente si trovi in quarantena o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva per Covid-19,
tale situazione è da equiparare ad una malattia (deve esserci un certificato medico)
- GENITORI LAVORATORI
a sostegno dei genitori lavoratoi, a seguito della sospensione del servizio scolastico, è prevista la possibilità di usufruire,
per i figli di età non superiore ai 12 anni o con disabilità in situazione di gravità accertata, del congedo parentale per 15 giorni
aggiuntivi al 50% del trattamento retributivo. Tale congedo è da utilizzare in modo continuativo o frazionato ed è fruibile
alternativamente da entrambi i genitori. Se i figli hanno età compresa tra i 12 e i 16 anni, vi è la possibilità del congedo,
ma senza alcuna retribuzione, né contribuzione figurativa.
In alternativa, è prevista l'assegnazione di un bonus per l'acquisto di servizi di baby-sitting nel limite di 600 euro,
aumentato a 1.000 euro per il personale del Servizio sanitario nazione e le forze dell'ordine.
- PERMESSI 104
il numero di giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all'articolo 33, comma 3, della legge
5.02.1992 n. 104 in caso di handicap grave è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate.
- BLOCCO DEI LICENZIAMENTI
per due mesi non è possibile effettuare licenziamenti per giustificato motivo oggettivo (esempio: riduzione del personale)
Sono esclusi da questo provvedimento tutte le altre tipologie di licenziamento (mancato superamento periodo di prova, disciplinare,
termine dell'apprendistato, ecc..)
3. Sostegno alla liquidità delle famiglie e delle imprese
le misure in questo senso sono molte e varie, e ve ne elenchiamo alcune:
- moratoria dei finanziamenti a micro, piccole e medie imprese (che riguarda mutui, leasing,
aperture di credito e finanziamenti a breve in scadenza).
- potenziamento del fondo centrale di garanzia per le piccole e medie imprese, anche per la
rinegoziazione dei presiti esistenti.
- rafforzamento dei Confidi per le microimprese, attraverso misure di semplificazione.
- estensione ai lavoratori autonomi e semplificazione dell'utilizzo del fondo per mutui prima casa.
- misure per l'incremento dell'indennità dei collaboratori sportivi.
Vista la grande collaborazione del sistema bancario per questo punto del decreto, in caso di necessità v
i chiediamo di contattare le vostre filiali per maggiori delucidazioni.
4. Misure in campo fiscale, allo scopo di evitare che obbligazioni e adempimenti aggravino i problemi di liquidità
- VERSAMENTI F24
i versamenti delle ritenute, contributi previdenziali e assistenziali, premi INAIL,
IVA di marzo e IVA annuale 2019 in scadenza a marzo e aprile, sono stati prorogati al 31.05.2020
per le imprese con un fatturato inferiore a 2 milioni di euro, le imprese dei settori turistico-alberghiero, termale,
trasporti passeggeri, ristorazione e bar, cultura (cinema, teatri), sport, istruzione, parchi divertimento,
eventi (fiere/convegni), sale giochi e centri scommesse, mentre per tutti le imprese degli altri settori
con fatturato superiore a 2 milioni di euro, i termini sono stati prorogati al 20.03.2020.
Anche i pagamenti verso le pubbliche amministrazioni sono stati prorogati al 20.03.2020.
il 31.05.2020 si potrà poi procedere con il pagamento in un'unica soluzione o tramite cinque
rate costanti a partire dal mese di maggio 2020.
- AGENZIA ENTRATE E CARTELLE
sospensione fino al 31.05.2020 dei termini relativi alle attività di liquidazione, di controllo, di accertamento,
di riscossione e di contenzioso, da parte degli uffici dell'Agenzia delle entrate e e sospensione dei termini
per la riscossione di cartelle esattoriali, per saldo e stralcio e per rottamazione-ter, sospensione dell'invio
nuove cartelle e sospensione degli atti esecutivi.
- BONUS 100 EURO
è riconosciuto un bonus di 100 euro non tassabile ai dipendenti aventi un reddito lordo annuo i
nferiore a 40.000 euro che nel mese di marzo hanno continuato a svolgere la propria prestazione
sul luogo di lavoro (non in smart working). Tale bonus verrà rapportato agli effettivi giorni lavorati
in sede e verrà liquidato con la busta paga di aprile. Si sta aspettando la circolare dell'INPS
per avere maggiori dettagli.
- SANIFICAZIONE E SICUREZZA SUL LAVORO
per le imprese vengono introdotti incentivi per gli interventi di sanificazione e di aumento della
sicurezza sul lavoro, attraverso la concessione di un credito d'imposta, nonché contributi attraverso
la costituzione di un fondo INAIL (si attende il decreto attuativo per maggiori delucidazioni)
- DONAZIONI COVID-19
la deducibilità delle donazioni effettate dalle imprese ai sensi dell'articolo 27 L. 133/99
viene estesa; inoltre viene introdotta una detrazione per le donazioni delle persone fisiche
fino a un beneficio massimo di 30.000 auro.
- AFFITTI COMMERCIALI
a negozi e botteghe (categoria catastale C1) viene ricocosciuto un credito d'imposta pari al 60%
del canone di locazione del mese di marzo (si attende il decreto attuativo per maggiori delucidazioni).
- TRASPORTO STRADADE E DI PUBBLICO DI PERSONE
esenzione temporanea dal pagamento della tassa di aconraggio delle operazioni comemrciali effettuate
nell'ambito di porti, rade o spiagge dello Stato e la sospesione dei canoni per le operazioni portuali fino al 31 luglio 2020.
- IMPIANTI SPORTIVI PUBBLICI DELLO STATO E ENTI TERRITORIALI
per le associazioni e società sportive, professionistiche e dilettantistiche, che operano sull'intero
territorio nazionale, vi è la sospensione fino al 31.05.2020 dei versamenti
dei canoni di locazione e concessori.
- ALTRE MISURE
- misure straordinarie in materia di lavoro agile e di esenzione dal servizio e di procedure concorsuali
- nuove misure per quanto riguarda carceri, giustizia
- misure per assicurare il recupero delle eccedenze alimentari e favorirne la distribuzione gratuita agli indigenti
- proroga al 31.08.2020 della validità dei documenti di riconoscimento scaduti o in scadenza
successivamente alla data di entrata in vigore del decreto
- misure per lo svolgimento del servizio postale fino al 31.05.2020
- differimento del termine di adozione dei rendiconti annuali 2019 e dei bilanci di previsione 2020-2022
- rinvio al 30 giugno di scadenze adempimenti relativi a comunicazioni sui rifiuti (MUD)
- misure per la continuità dell'attività formativa e a sostegno delle università
- contributi per le piattaforme per la didattica a distanza
- proroga di sei mesi del termine per l'indizione del referendum confermativo
della legge costituzionale sulla riduzione del numero dei parlamentari.
Per qualsiasi altro chiarimento, anche su punti non trattati in questa circolare (il decreto è davvero lungo e ampio),
Vi chiediamo di contattarci per mail, in modo da darci modo di evadere tutte le vostre richieste.
Vi terremo aggiornati appena avremo il decreto attuativo e le varie circolari degli enti.
Vi ringraziamo per la collaborazione e porgiamo cordiali saluti.
Il Segretario Il Presidente
Valentina Fontolan Giorgio Ferro