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Un numero sempre maggiore di imprese sta sfruttando le nuove opportunità legate al Welfare Aziendale. Attraverso questo strumento, alcune componenti retributive si possono trasformare in servizi volti ad incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia. Ad esempio, parte dei bonus di produzione o degli incentivi legati all’MBO possono essere convertiti in servizi e beni per il dipendente, aumentandone il potere d’acquisto e, nello stesso tempo, ad un costo più contenuto per l’azienda rispetto ai meccanismi retributivi tradizionali. La piattaforma TeamSystem per gestire il Welfare Aziendale, consente di gestire il conto Welfare in modo semplice e completo, offrendo uno strumento di controllo sia all’azienda sia ai singoli dipendenti. TeamSystem Welfare non si limita a concedere al dipendente l’accesso ad una serie di “convenzioni”, ma gli permette di scegliere in totale autonomia la tipologia di servizio e l’ente/azienda che lo eroga. L’azienda e i dipendenti hanno quindi a disposizione un vero e proprio “ufficio acquisti” per la gestione amministrativa di ogni singola pratica: beni e servizi offerti possono comprendere il rimborso delle spese e dei testi scolastici, palestre, benessere e SPA, assistenza sanitaria, assistenza anziani, viaggi, hotel, buoni spesa ed altro. 

La piattaforma Welfare è in grado di gestire:
• il Welfare Puro - soluzione più flessibile, dedicata a categorie omogenee di lavoratori, ma come componente aggiuntiva alla retribuzione standard
• il Welfare di Produttività - il più utilizzato dalle aziende, consente di convertire parte o tutto il “bonus di produzione” in Welfare Aziendale In estrema sintesi

Welfare Puro	Welfare di Produttività
Viene definito un importo uguale per tutti i lavoratori senza alcun limite Vengono stabilite le aree di spendibilità del montante Welfare Ne può beneficiare il lavoratore e i suoi familiari Non è possibile riconvertirlo in denaro Non è necessario sottoscrivere un accordo di II° livello	Direttamente collegato a un MBO chiaro e definito Tetto massimo Euro 2.000,00 con una CU anno  precedente inferiore a 50.000 euro Ne può beneficiare il lavoratore e i suoi familiari E’ possibile riconvertirlo in denaro a discrezione del   lavoratore stesso Subordinato alla sottoscrizione di accordo di II° livello

Per richiedere ulteriori informazioni su quanto sopra illustrato, è possibile compilare e spedire il coupon sottostante via Fax (0426 52065) per essere contattato dal nostro personale.

Allegato: Coupon richiesta informazioni welfare aziendale

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